به منظور ارتقاء بهره‌وری سازمانی و افزایش کارائی پرسنل در نظر است از ایده‌ها و دیدگاه‌های کلیه همکاران هر واحد و بخش و در راستای اهداف مجموعه هواپیمائی قشم استفاده شده و پیشنهادات سازنده کارکنان جمع‌آوری و مورد ارزیابی و تقدیر قرار گیرد. 

مشخصا از اهداف کلان سازمان می‌توان به کاهش هزینه‌ها، بهینه‌سازی فرآیندها، افزایش کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی مشتریان نام برد که هر گونه نظر در راستای بهبود این شاخص‌ها مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

در این خصوص ذکر چند نکته الزامی است:

1) کلیه نظرات و ایده‌ها می‌بایست فقط در قالب «فرم پیشنهادات» ارائه شود.

2) تمامی پیشنهادات ارائه شده توسط گروهی از کارشناسان معتمد حوزه مربوطه بررسی و ارزیابی خواهد شد.

3) ارزیابی پیشنهادات توسط کارشناسان، بدون اطلاع از نام فرد پیشنهاد دهنده و بصورت جامع و دقیق انجام خواهد شد.

4) در صورت رد یک پیشنهاد دلایل عدم پذیرش به فرد پیشنهاد دهنده اعلام خواهد شد. در این خصوص خواهشمند است از عنوان نمودن وظایف محوله بعنوان پیشنهاد اجتناب گردد. این نظام همانطور که پیشتر عنوان شد برای ایجاد بهبود در روش‌های فعلی ایجاد گردیده است.

نمونه‌هایی از پیشنهادهای ورودی غیرقابل قبول:

          الف) پيشنهادهاي تكراري كه همانند آنها قبلاً ارائه شده باشند

          ب) پيشنهادهايي كه کلی گویی بوده یا مبهم بوده و از دقت کافی برخوردار نباشند

          ج) پيشنهادهايي كه صرفاً بيان اشكال و يا درحد درخواست انجام كار باشند یا تنها به ذكر و توضيح مشكل پرداخته و راهكاري همراه ندارد

          د) پيشنهادهايي كه در زمان دريافت در حال اجرا باشند

          ه) پیشنهادهایی که با شرايط اقتصادي و سیاست‌های کلان شرکت سازگاری نداشته باشند

          و) پیشنهادهايي كه برخلاف قوانين و مقررات باشند

          ز) پيشنهادهايي كه در حيطه اختيارات شركت نباشند

          ر) پيشنهادهاي كه موضوع اختلاف يا گله و شكايت از قسمت يا شخصی باشند

          ح) پيشنهادهايي كه مخالف منافع كاركنان و يا مشتريان باشند.

5) در صورت تائید یک پیشنهاد، متناسب با ارزش و آورد مالی آن ایده، پاداش نقدی به فرد پیشنهاد دهنده اعطاء خواهد شد. این پاداش‌ها در موارد پیشنهادات کلان و ویژه شامل جوایز غیر نقدی ارزشمندی نیز خواهد بود.

6) ممکن است یک پیشنهاد توسط چند نفر بصورت مجزا ارائه گردد که در این صورت پیشنهادی که سریع‌تر به دبیرخانه ارائه شود ملاک قرار گرفته و مابقی موارد با عنوان و دلیل «تکراری»، رد خواهد شد.

7) برای ارسال پیشنهاد، به دبیرخانه به یکی از روش‌های ذیل اقدام فرمائید:

الف) از طریق ایمیل و به آدرس pishnehad@qeshm-air.com

در صورت استفاده از ایمیل، و همانطور که اشاره شد ابتدا «فرم پیشنهادات» را تکمیل و بعد از ضمیمه نمودن به ایمیل (Attach) ارسال گردد. 

برای دریافت فرم پیشنهادات ، اینجا را کلیک نمایید

ب) از طریق صندوق‌ پیشنهادات تعبیه شده در درب ورودی ساختمان مرکزی.

در این صورت نسخه چاپی فرم پیشنهادات را تکمیل به و پرسنل حراست فیزیکی ساختمان مرکزی تحویل دهید.